Работаю с девушкой в одной организации планируем свадьбу и медовый месяц каким

Владислав, здравствуйте, вступление в брак не даёт вам основания для внеочередного предоставления отпуска. Если работодатель пойдет вам навстречу - хорошо, но такой обязанности он не имеет. Если у вас в организации отпуск предоставляется по графику, то перенос нужно согласовывать  опять таки с руководством. Как вариант - просить предоставить отпуск без сохранения содержания  по семейным обстоятельствам Но и в этом случае результат - на усмотрение руководителя