Девушка работала в коллективе, писала статьи для журнала, после конфликта внутри коллектива отказалась работать, но приняла оплаты за 2 статьи и не сдала их и также взяла в работу еще одну статью, после чего отказала отдавать материал по ней, т.к она не была оплачена. Договора на работу нет, оплата была по факту выполнения задач и устной договоренности. Что делать? Как повлиять на человека что бы закрыл работу?
Добрый день.
В случае, если между сторонами была достигнута устная договоренность о выплате денежных средств за выполненную работу, то в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации такое соглашение может быть доказано любыми допустимыми средствами. Однако в случае возникновения спора между сторонами, без наличия подтверждения данного соглашения в письменной форме, доказательной базой может выступать лишь показания свидетелей или иных свидетельств подтверждающих факт устной договоренности между сторонами. В случае если суд признает факт наличия такого устного договора, истец вправе потребовать возврата своих денежных средств в соответствии с условиями данного договора. Однако возможность возврата зависит от того, соблюдались ли условия договоренности и соответствовала ли она законодательству Российской Федерации.
Буду благодарна Вам за отзыв на сайте!
давно
Спасибо
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей