Трудовой договор заканчивается 10 мая работодатель говорит что он пролонгируется до

Question

Алиса

Вт 07 мая 2024

г. Оренбург

Трудовой договор заканчивается 10 мая работодатель говорит что он пролонгируется до

Здравствуйте, трудовой договор заканчивается 10 мая, работодатель говорит, что он пролонгируется до 13 мая, так как нерабочие дни. Могут ли мне ставить смены 11, 12 мая?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Добрый день.

По общему правилу, продление срочного трудового договора не допускается.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

По графику сменности или скользящему графику сотрудники могут быть привлечены к работе в нерабочие праздничные дни. За работу в праздничный день в пределах месячной нормы времени (т. е. если праздничный день является рабочим по графику) организация должна выплатить сотруднику доплату в размере одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада (ст. 153 ТК РФ).

Буду благодарна Вам за отзыв на сайте!