Подскажите пожалуйста работаю в онкологии Принуждают подписать бумаги о том что

Добрый день. 

Так, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель вправе вводить стимулирующие выплаты сотрудникам как форму материальной поддержки за выполнение трудовых обязанностей, однако, их введение должно осуществляться с учетом установленных законодательством процедур, в том числе должны быть определены условия, по которым выплата производится или удерживается.

Поэтому, если работодатель не проводил служебное расследование и не получал от сотрудников объяснительных, а также не уведомлял их о снятии стимулирующих выплат, то это может быть признано нарушением Трудового законодательства.

В таком случае, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию на работодателя с требованием выплатить все удержанные суммы, так как это может рассматриваться как незаконное удержание заработной платы. Однако, рекомендуется сначала попытаться решить вопрос внутри коллектива, обратившись к работодателю с просьбой разобраться в ситуации и выплатить недополученные суммы.

Буду  благодарна Вам за отзыв на сайте!

Ксения, здравствуйте, не подписывайте, это ваше право, и на расторжении трудовых отношений это никак не может отразится, так как вы указали в заявлении собственное желание. Если давление со стороны руководства будет продолжаться скажите,что напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.