Вс 05 мая 2024
г. Москва
Здравствуйте. Работодатель хочет взять штраф за опоздание на 40 минут. Размер штрафа не уточняется, но заранее о штрафах никто не предупреждал. Законно ли поступает работодатель.
Добрый день.
За опоздание на работу работодатель имеет право наказать сотрудника только по трудовому кодексу — сделать замечание, выговор или уволить.
Руководитель не может штрафовать подчиненного за опоздания в счет его зарплаты. Это запрещено Трудовым кодексом (137 ТК РФ). По закону можно делать сотруднику выговор, требовать объяснительную или поднимать вопрос об увольнении.
Даже если работодатель составит внутренний трудовой договор, где пропишет штрафы за опоздания, курение или неуместный юмор на совещаниях, это все равно будет незаконно.
Буду благодарна Вам за отзыв на сайте!
Здравствуйте, предупредите работодателя, что вы в свою очередь хотите пожаловаться в трудовую инспекцию в связи с произволом со стороны руководства. Думаю, что о штрафе вы больше не услышите.
У вас похожий вопрос?
Задать бесплатно
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
