Пт 03 мая 2024
г. Челябинск
В феврале месяце был выговор. Лишили премии на 3 месяца, законно ли это?
Здравствуйте для ответа на ваш вопрос необходимо изучить внутренние локальные документы.
Вы имеете право обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию
Добрый день.
В соответствии с статьей 136 Трудового кодекса РФ, работодатель не вправе уменьшать заработную плату работника без его согласия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Если в договоре организации или коллективном договоре не предусмотрена возможность удержания премии работника за проступок, совершенный в прошлом периоде, то работодатель не вправе производить подобные удержания. При этом, если была выдана зарплата с премией, то данный факт подтверждает, что премия была выплачена за выполнение трудовых обязанностей в определенный период, то есть в предыдущем месяце. Следовательно, удержание премии за действия, совершенные полтора месяца назад, без согласия работника, может рассматриваться как необоснованный удержание заработной платы и является неправомерным действием работодателя.
Буду благодарна Вам за отзыв на сайте!
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
