Доброе утро.
Согласно статьи 122 Трудового кодекса РФ право на использование ежегодного отпуска за первый год работы (а в Вашем случае – у Вас первый год работы) возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Буду Вам благодарна за отзыв на сайте!