Чт 02 мая 2024
г. Курск
Планирую выход ищ декрета досрочно в возрасте ребенка 1 год
Добрый день. Планирую выход ищ декрета досрочно в возрасте ребенка 1 год и 4 месяца. За время декрета в организации произошли перетрубации, и теперь должность называется иначе ( принцип работы тот же ). Хочу выйти на неполный рабочий день , связалась с руководителем отказали , аргументируя это тем, что на новой должности , а они будут осуществлять перевод такой возможности нет, работать пол дня . Подскажите это законно , отказать в выходе на неполный рабочий день ?
Добрый день.
В 2024 году работать можно полный или неполный рабочий день и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В статье 256 Трудового кодекса закреплены случаи, когда пособие продолжают выплачивать. Вот они:
- работник выходит из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день;
- работник выходит из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день при незначительном сокращении или на дистанционную работу;
- если, находясь в отпуске по уходу за ребенком у одного работодателя, работник выйдет на работу на полный день к другому работодателю. Действия работодателя неправомерны, Вы можете обратиться с жалобой в инспекцию труда или прокуратуру. Буду благодарна Вам за отзыв на сайте!
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
