Добрый день.
Если в договоре трудового увольнения с молодым специалистом в детском саду не было условия о возврате подъемных, то работник не обязан их возвращать при увольнении по собственному желанию. Однако, если такое условие было предусмотрено, то сотрудник обязан вернуть подъемные в полном объеме. В любом случае, для точного ответа необходимо ознакомиться с условиями договора трудового увольнения.
Буду благодарна Вам за положительный отзыв!