Пт 26 апр. 2024
г. Тула
Здравствуйте. Будучи беременной сказала начальнику, что решила уволиться по собственному желанию. Заявления еще не писала. Передумала увольняться. Могут ли меня уволить со стороны работодателя? Или они обязаны оставить меня на прежнем месте работы? И если я не выхожу на работу во время беременности и предоставляю больничные листы могут ли меня уволить?
Добрый день.
Согласно ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работодатель не может по своей инициативе уволить беременную женщину. Закон защищает только сотрудниц, которые работают официально. В случае, когда беременная девушка работает неофициально, законом она никак не защищена.
Беременность защищена трудовым законодательством. Если не дотпускаете прогулов и иных нарушерий, то уволить не смогут
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
