Здравствуйте. Будучи беременной сказала начальнику, что решила уволиться по собственному желанию. Заявления еще не писала. Передумала увольняться. Могут ли меня уволить со стороны работодателя? Или они обязаны оставить меня на прежнем месте работы? И если я не выхожу на работу во время беременности и предоставляю больничные листы могут ли меня уволить?
Добрый день.
Согласно ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работодатель не может по своей инициативе уволить беременную женщину. Закон защищает только сотрудниц, которые работают официально. В случае, когда беременная девушка работает неофициально, законом она никак не защищена.
Беременность защищена трудовым законодательством. Если не дотпускаете прогулов и иных нарушерий, то уволить не смогут
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше