Пт 26 апр. 2024
г. Иркутск
По трудовому договору у меня ненормированный рабочий день Планерка с 9
Здравствуйте! По трудовому договору у меня ненормированный рабочий день. Планерка с 9:30 каждый день, раз в неделю - с 9:00, работаем до 19:00, уходим с работы в 19:30-20:00 каждый день. Не дают ровно час на обед, максимум минут 30. Работаю я с сентября 2023 года, сейчас планирую уходить в отпуск, но работодатель пускает только на 2 недели. Оставшиеся 2 недели в днях он не дает мне, говорит, что я их могу забрать только в деньгах. На моё желание забрать их днями отвечает, что отдыхать полный месяц - роскошь, так нельзя. Подскажите, пожалуйста, является ли это нарушением трудового законодательства и как поступать в данном случае?
Здравствуйте данные действия работодателя вы можете обжаловать в трудовую инспекцию так как они незаконны
Согласно трудовому законодательству сверхурочная чистка оплачиваются не более Стас 20:00 в год, а остальное предоставляется отгулами.
Если считаете действия работодателя нарушает ваши законные интересы, вы вправе подать обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру для проведения проверки, по результатам которой вам предоставит ответ. Вместе с этим, такой метод защиты может вызвать негативную реакцию со стороны работодателя. Поэтому, можете также обратиться письменно о разъяснении текущего вопроса с заявлением на имя работодателя. По общим нормам на ответ даётся 3030 дней
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
