Ср 24 апр. 2024
г. Екатеринбург
Добрый день, работаю по договору гпх, на данный момент подала на выплаты по беременности и родам (больничный лист 140 дней) Есть возможность продолжать работать удаленно, подскажите могу ли я одновременно находясь в декретном отпуске по беременности и родам, продолжать работать по гпх и получать зарплату?
Добрый день.
На период декретного отпуска с работницей можно заключить гражданско-правовой договор, но только при условии, если он фактически не будет регулировать трудовые отношения между ней и работодателем. То есть женщина, с которой заключен договор ГПХ, не должна подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка организации, а также выполнять трудовую функцию по должности в соответствии со штатным расписанием.
Буду благодарна Вам за отзыв!
давно
А если договор гпх уже действующий? То есть я могу продолжить работать и получать одновременно зарплату и пособие по беременности и родам?
Да, главное что в договоре не была написано выполнение трудовых функций
давно
Подскажите как именно прописаны трудовые функции?
Работник по ТД обязуется выполнять прописанные в соглашении функции, а работодатель - оплачивать труд, предоставлять работу, условия для ее выполнения и, самое главное, - социальные гарантии. Работу выполняет лично работник, а по договору ГПХ исполнитель может привлечь третьих лиц.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
