Ср 10 апр. 2024
г. Тамбов
Добрый день! Входит ли отпуск по уходу за ребёнком в трудовой стаж. В компании утверждают, что не входит, а согласно статье 256 ТК РФ информация прямо противоположная
Добрый день.
Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). При этом отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Буду благодарна Вам за отзыв!
Анастасия, здравствуйте, скорее всего отдел кадров имеет ввиду страховой стаж, а не трудовой. В страховой засчитывают декрет,а вот отпуск по уходу за ребенком до полутора лет - нет.
давно
Нет, меня интересует именно трудовой стаж, который, согласно действующему законодательству РФ не прерывается отпуском по уходу за ребёнком. Мне говорят обратное, что данный вид отпуска в трудовой стаж не входит, количество отработанных лет с учётом декрета и отпуска по уходу за ребёнком не соответствует цифрам, предоставляемым мне отделом кадров
Запросите на госуслугах выписку из социального фонда касаемо стажа . При необходимости предоставьте этот документ в кадровую службу
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
