Работаю в аптеке провизором ставка 0 75 ставка 0 25 заведующего

Question

Анастасия

Вт 09 апр. 2024

г. Смоленск

Работаю в аптеке провизором ставка 0 75 ставка 0 25 заведующего

Здравствуйте! Работаю в аптеке провизором ставка 0.75 + ставка 0.25 заведующего аптекой. (Официально так, но по факту отрабатываю часы на 0.75 и исполняю обязанности зав параллельно по согласованию с офисом, тк предыдущая зав сейчас в декрете) Офис решил взять сотрудника на полную ставки на заведование (на место другой зав,которая в декрете). То есть я буду просто провизор. Могут ли без моего согласия взять сотрудника на эту должность? Ведь я подписала договор об этой должности. Помогите пожалуйста разобраться!

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Согласно российскому трудовому законодательству, работодатель имеет право изменять условия трудового договора, в том числе должностные обязанности работника, но только с письменного согласия работника. Если работник не согласен с изменениями, работодатель может предложить ему другую работу, соответствующую его квалификации. Если такой работы нет или работник отказывается от неё, трудовой договор может быть прекращен по инициативе работодателя.

Если в вашем трудовом договоре указано, что вы занимаете должность провизора и исполняете обязанности заведующего аптекой, то офис не может назначить другого сотрудника на эту должность без вашего согласия. Если в договоре указано, что вы работаете на полторы ставки (0,75 ставки провизора и 0,25 ставки заведующего), то офис может назначить другого сотрудника на должность заведующего аптекой.