На работе не было света в определенный день Работать не было возможности

Question

Алёна

Пн 08 апр. 2024

г. Пермь

На работе не было света в определенный день Работать не было возможности

На работе не было света в определенный день. Работать не было возможности, работодатель заставляет отработать данную смену. Законно ли это?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Если отсутствие электроэнергии было вызвано обстоятельствами, не зависящими от вас и вашего работодателя, то вы не обязаны отрабатывать эту смену. В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, простой не по вине работника оплачивается не менее двух третей тарифной ставки (оклада) работника.

Если работодатель считает, что отсутствие электроэнергии было вызвано действиями или бездействием работника, то он может потребовать отработки. В этом случае, необходимо убедиться, что вина работника доказана и подтверждена документально.