Ищу возможные варианты решения своей проблемы работал в компьютерном клубе неофициально

Question

Дима

Пн 08 апр. 2024

г. Екатеринбург

Ищу возможные варианты решения своей проблемы работал в компьютерном клубе неофициально

Здравствуйте! Ищу возможные варианты решения своей проблемы: работал в компьютерном клубе неофициально. Решил уволиться, в кассе была недостача денег около ста тысяч. Владелец хочет повесить все на меня. Зарплату за прошедший месяц я не получил. Остальные администраторы говорят, что я их запугивал и заставлял отдавать мне деньги с кассы. Несколько месяцев назад подписывал договор материальной ответственности, но своего экземпляра не получил. Что делать?

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Вот несколько рекомендаций, которые могут помочь вам решить проблему:

1. Запросите у владельца клуба документы, подтверждающие недостачу. Вам должны предоставить акт о недостаче, где будет указана сумма ущерба и обстоятельства его возникновения.

2. Если у вас есть свидетели, которые могут подтвердить вашу невиновность, попросите их дать показания. Это может быть полезно при дальнейшем разбирательстве.

3. Попытайтесь договориться с владельцем клуба о решении проблемы без обращения в суд. Возможно, он согласится выплатить вам зарплату и отказаться от претензий по недостаче.

4. Если владелец клуба продолжает настаивать на вашей виновности и отказывается выплачивать зарплату, обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру. Они проведут проверку и помогут защитить ваши права.

Могу помочь с составлением заявления. Мои контакты в профиле (телефон ватсап и почта)

Answer 2

Добрый день.

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.