Устроился на работу в трудовом договоре в пункте обязанностей работника прописано отработать

Устроился на работу, в трудовом договоре, в пункте обязанностей работника прописано: "отработать на предприятии не менее 3-х лет, после обучения, если обучение производилось за счёт средств работодателя. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока отработки, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорциорально фактически не отработанному после окончания обучения времени". Значит ли это, что данный пункт вступит в силу только ПОСЛЕ окончания обучения, или же он вступил в силу сразу после подписания договора (сейчас нахожусь на обучении)