Добрый день Такая ситуация: работаю в компании, это ИП, у меня официального трудоустройства не было, но заключен обычный ученический договор (так как меня обучали в этой компании, но при этом по окончанию обучения не выдавалось никаких сертификатов и тд), в котором прописано, что с момента подписания я обязан отработать 35 месяцев, иначе, если уволюсь, обязан выплатить определенную сумму денег, которая якобы закрывает затраты на проведенное обучение. Я хочу уволиться, не отработав эти 35 месяцев. Является ли такой договор вообще действительным, если я даже официально не работаю у них.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше