Ср 27 мар. 2024
г. Иркутск
Здравствуйте. Интересует вопрос по поводу нашего трудового договора. У нас указан ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, а так же; по закону, нас положено ещё 16 календарных дней в год дополнительно. Нам это дни не дают и не оплачивают. Подскажите, могу ли я ходить в отпуск 44 дня в год, а не 27? Даже если я буду ходить 28 дней, мне обязан работодатель выплатить за 16 календарных дней дополнительных?
Дарья, здравствуйте, вы подавали заявление о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска ? Если в предоставлении отпуска получен официальный отказ,то вы вправе подать письменную жалобу в трудовую инспекцию. Пройдет официальная проверка,которая даст ответ на интересующий вас вопрос.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
