Обязано ли руководство организации ознакомить меня с заключением служебного расследования

В течение 15 минут я отсутствовал в своем рабочем кабинете, в связи с поездкой в сервисный центр по поручению своего непосредственного начальника. С меня взяли объяснительную записку, где мною было уточнено время и место нахождения с указанием свидетелей. Мой начальник также подтверждает, что именно по его поручению я покинул кабинет. Руководство организации заявляет, что я не имел право выполнять поручение своего начальника, который на тот момент находился на больничном. Начальник в течение дня был на работе, и я не предполагал, что у него открыт больничный лист. Я также не знал и о том, что временно исполняющим обязанности назначен его заместитель, так как ни в устной, ни в письменной форме это информация до меня не была доведена. Мне объявлен выговор в связи с отсутствием на рабочем месте в течение 15 минут. Имеет ли руководство организации право объявить мне выговор, если я выполнял поручение своего начальника? Обязано ли руководство организации ознакомить меня с заключением служебного расследования? Имею ли я право получить ксерокопию приказа о наложении дисциплинарного взыскания? Спасибо!