Чт 01 июн. 2017
г. Мурманск
Увольнение в связи с ликвидацией
Добрый день. Хотела бы проконсультироваться с вами по вопросу увольнения в связи с ликвидацией организации. Я работаю у индивидуального предпринимателя три года, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет, на днях начальник вручил мне бумагу о том что ИП прекращает свою деятельность, в связи с чем я буду уволена 10.06.17. В связи с чем вопрос, имею ли я право на выплату от него выходного пособия и компенсацию за не использованный отпуск, находясь в отпуске по уходу за ребенком? И если да, то как я смогу получить свою трудовую книжку и эти выплаты, если не смогу присутствовать на рабочем месте в день своего увольнения, т.к. уезжаю в отпуск с 6.06.17 на несколько месяцев? Когда вернусь в город, начальника здесь уже не будет, т.к. он переезжает в другой город. Заранее спасибо за ответ.
Алена, здравствуйте ! в соответствии со ст.180 Трудового Кодекса РФ при ликвидации предприятия работодатель обязан выплатить вам компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковой имелся до вашего ухода в декретный отпуск, выходное пособие в размере среднего заработка и два средних заработка тем,кто будет искать работу после ликвидации. Кроме того, вы вправе не дожидаться указанной даты и прекратить трудовые отношения в удобное для вас время до отъезда в отпуск. В этом случае вы ничего не потеряете, работодатель может заплатить вам за это дополнительную денежную компенсацию.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
