Увольнение в связи с ликвидацией

Question

Алена

Чт 01 июн. 2017

г. Мурманск

Увольнение в связи с ликвидацией

Добрый день. Хотела бы проконсультироваться с вами по вопросу увольнения в связи с ликвидацией организации. Я работаю у индивидуального предпринимателя три года, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет, на днях начальник вручил мне бумагу о том что ИП прекращает свою деятельность, в связи с чем я буду уволена 10.06.17. В связи с чем вопрос, имею ли я право на выплату от него выходного пособия и компенсацию за не использованный отпуск, находясь в отпуске по уходу за ребенком? И если да, то как я смогу получить свою трудовую книжку и эти выплаты, если не смогу присутствовать на рабочем месте в день своего увольнения, т.к. уезжаю в отпуск с 6.06.17 на несколько месяцев? Когда вернусь в город, начальника здесь уже не будет, т.к. он переезжает в другой город. Заранее спасибо за ответ.

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Алена, здравствуйте ! в соответствии со ст.180 Трудового Кодекса РФ при ликвидации предприятия работодатель обязан выплатить вам компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковой имелся до вашего ухода в декретный отпуск, выходное пособие в размере среднего заработка и два средних заработка тем,кто будет искать работу после ликвидации. Кроме того, вы вправе не дожидаться указанной даты и прекратить трудовые отношения в удобное для вас время до отъезда в отпуск. В этом случае вы ничего не потеряете, работодатель может заплатить вам за это дополнительную денежную компенсацию.