Я являюсь инженеров АСУ ТП в мои обязанности входит подбор оборудования и

Я являюсь инженеров АСУ ТП в мои обязанности входит подбор оборудования и написание программного кода для ПЛК контроллеров. Мне для исполнения своих трудовых обязанностей по текущему проекту необходимо обучение по контроллеру Regul R500. Так как без этого обучения я не смогу написать программу и не смогу запустить оборудование в работу. Работодатель заключил со мной соглашение о том, что я пройдя обучение буду работать ещё два год. Если я уволюсь то мне придётся компенсировать моё обучение. Скажите каковы мои шансы на оспаривание данного соглашения в суде если я всё же уволюсь не проработав два года?