Пн 29 мая 2017
г. Пермь
Законность лишения зарплаты
Здравствуйте,завтра у нас на работе санитарный день,необходимо явиться к 7.00 длится он 2 часа т.е с 7.00 до 9.00.В этот же день у меня стоит смена с 10.00 до 23.00 сказали если не пойду 100% лишение зароботной платы.законно это или нет?и это не оплачивается
Добрый день, все зависит от условий вашего трудового договора. Если такого условия в нем нет, то вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Трудовую инспекцию.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
