Сб 27 мая 2017
г. Махачкала
Правомерность уменьшения ставок завучам
Работаю заместителем директора по УВР. В начале года руководитель сократил заместителя директора по ВР, он восстановился в середине мая этого года.Теперь всех заместителей хотят поставить на 0,75 , чтоб платить зарплату восстановленному заместителю .Правомерно ли это?
Добрый день, Асият ! Изменение существенных условий трудового договора ( заработная плата таковой является) должно быть согласовано с работником и соответствовать требованиям ст.74 Трудового Кодекса РФ. Процедура изменений четко регламентирована и вы должны быть уведомлены о грядущих изменениях за 2 месяца. Изменения возможны только с вашего согласия. Если все эти требования закона нарушены, то за досудебным урегулированием спора вы вправе обратиться в трудовую инспекцию.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
