Вт 23 мая 2017
г. Москва
Здравствуйте, я наемный работник в строительной подрядной компании, нам не платят зарплату с середины мая и вчера директор попросил нас написать отпуск за свой счет на 28 дней и типо он напишет расписку что он нам должен деньги, я не хочу писать отпуск и решил писать заявление на увольнение, бухгалтер говорит что трудовую не отдаст пока не расчитают, скажите как быть если у директора якобы нет денег чтоб расчитать меня а я хочу уволится всвязи с такой ситуацией... зарплату нам платят наличкой, официально получаем меньше...
Андрей, добрый день ! Если имеется официальный трудовой договор, то вы вправе в порядке досудебного решения спора обратиться в трудовую инспекцию. По вашей жалобе будет проведена проверка. Если факт нарушений будет выявлен, то последует выдача официального представления в адрес работодателя с требованием об устранении выявленных нарушений.
давно
трудовой договор есть, проблема в том что я получал зарплату наличкой, мне должны 87700р с учетом бонусов, 67700р без бонусов, а если обращаться в прокуратуру или трудовую инспекцию то дело закончится официальной зарплатой, а она была минимальная 7 000 р, тогда я рискую получить 15 000 рублей +-1000
Заручитесь поддержкой свидетелей, которые могут подтвердить, что вы получали названную з пл. Доказательствами в том числе могут служить выписки движений средств (если перечисления производились на банковскую карту), иные документы
Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.