Здравствуйте, я наемный работник в строительной подрядной компании, нам не платят зарплату с середины мая и вчера директор попросил нас написать отпуск за свой счет на 28 дней и типо он напишет расписку что он нам должен деньги, я не хочу писать отпуск и решил писать заявление на увольнение, бухгалтер говорит что трудовую не отдаст пока не расчитают, скажите как быть если у директора якобы нет денег чтоб расчитать меня а я хочу уволится всвязи с такой ситуацией... зарплату нам платят наличкой, официально получаем меньше...
Андрей, добрый день ! Если имеется официальный трудовой договор, то вы вправе в порядке досудебного решения спора обратиться в трудовую инспекцию. По вашей жалобе будет проведена проверка. Если факт нарушений будет выявлен, то последует выдача официального представления в адрес работодателя с требованием об устранении выявленных нарушений.
давно
трудовой договор есть, проблема в том что я получал зарплату наличкой, мне должны 87700р с учетом бонусов, 67700р без бонусов, а если обращаться в прокуратуру или трудовую инспекцию то дело закончится официальной зарплатой, а она была минимальная 7 000 р, тогда я рискую получить 15 000 рублей +-1000
Заручитесь поддержкой свидетелей, которые могут подтвердить, что вы получали названную з пл. Доказательствами в том числе могут служить выписки движений средств (если перечисления производились на банковскую карту), иные документы
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше