писать претензию , дать время на изучение ( 10 дней ) А дальше , если вопрос не решится , то обращаться в государственную инспекцию труда и прокуратуру . Если Трудовой договор не был подписан , это еще одно нарушение работодателя.
писать претензию , дать время на изучение ( 10 дней ) А дальше , если вопрос не решится , то обращаться в государственную инспекцию труда и прокуратуру . Если Трудовой договор не был подписан , это еще одно нарушение работодателя.
Добрый день, Ольга Леонидовна! Нарушение работодателем норм трудового законодательства влечет за собой административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Так же задержка заработной платы более чем на 15 дней позволяет вам взыскать неустойку по ставке рефинансирования 1/300 за каждый день просрочки. На время задержки зарплаты вы вправе приостановить трудовую деятельность до ее выплаты ( ст. 142 ТК РФ). Если вы не подписывали акт о материальной ответственности, работодатель не имеет права с вас что-либо удерживать. Пишите жалобу в ГТИ.
Добрый день, Ольга Леонидовна! Нарушение работодателем норм трудового законодательства влечет за собой административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Так же задержка заработной платы более чем на 15 дней позволяет вам взыскать неустойку по ставке рефинансирования 1/300 за каждый день просрочки. На время задержки зарплаты вы вправе приостановить трудовую деятельность до ее выплаты ( ст. 142 ТК РФ). Если вы не подписывали акт о материальной ответственности, работодатель не имеет права с вас что-либо удерживать. Пишите жалобу в ГТИ.
Вы можете отвечать на вопросы наших пользователей пройдя нехитрую процедуру регистрации и подтверждения вашей квалификации.
Рейтинг юристов по количеству консультаций за последние 30 дней
