Чт 25 янв. 2024
г. Томск
Здравствуйте. Возник вопрос. Основной сотрудник ушел в декрет, на его место был принят временно другой сотрудник (в приказе и в трудовом договоре дата окончания срока не указано, прописано только что на время отсутствия основного сотрудника). Заменяющий сотрудник тоже ушел в декрет, в это время вышел основной сотрудник. Заменяющий сотрудник хочет выйти на работу до окончания отпуска по уходу до 3 лет. Какое основание будет для увольнения?
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
