Добрый день. У меня основная ставка 1.0 по должности медицинская сестра участковая с 2018г., в это же время оформлено внутреннее совместительство в должности оператора ЭВМ на 0.5 ставки. Я всегда уходила в отпуск в размере 43 дней (делю на 21 и 22 дня в год). Уходила в отпуск этот как по основной должности, так и по совмещенной. Никаких заявлений за свой счет никогда не писала. Всегда за 2 недели до отпуска приносили подписывать копию приказа, где был указан срок и дата моего отпуска. В этот раз мне отдел кадров завил, что я уходила в отпуск и получала деньги за 43 дня, вместо положенных по совместительству 28. (Сказали это не моя, а их вина, неправильно выплачивали). И поэтому у меня денежный долг с 2018 г. И я должна теперь писать заявление за свой счет по совместительству, чтобы мне удерживали там деньги. И в заявлении я должна указывать удержании все 43 дня по совместительству. То есть как я ухожу по основной ставке, так я и буду только по ней отпускные получать, а по совмещению больше не буду, так как долг и надо возмещать. Насколько они правы и каковы мои действия.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей