законно ли могут уволить за отсутствие медицинской книжки

Увольнение по состоянию здоровья законно только в том случае, если: работник признан полностью нетрудоспособным; состояние его здоровья препятствует надлежащему выполнению работы, прежде выполнявшейся данным лицом; противопоказана данная работа, или выполнение работы при данном состоянии здоровья опасно для остальных работников или обслуживаемых лиц. Так же нельзя уволить работника, находящегося в отпуске по инициативе работодателя (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).