Могут ли меня уволить на основании того, что я не выхожу работать в офис по причине болезни, но если при этом работаю полный рабочий день удалено? Не могу предоставить больничный, так как это просто переохлаждение спины. Но руководитель ставит ультиматум — офис или увольнение, имеет ли он на это право?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей