Работодатель под угрозой увольнения предлагает подписать договор займа
Работаю торговым представителем.Работодатель под угрозой увольнения предлагает подписатт договор займа и расписку на сумму дебиторской задолжности,сумма состовляет 500 тыс рублей.Согласно договору щайма работодатель якобы мне дает эту сумму взаймы без процентов,имеют ли юриическую силу эти документы?Правомерны ли его действия? Как мне поступить в этой ситуации?
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше