Вс 14 мая 2017
г. Краснодар
Работодатель под угрозой увольнения предлагает подписать договор займа
Работаю торговым представителем.Работодатель под угрозой увольнения предлагает подписатт договор займа и расписку на сумму дебиторской задолжности,сумма состовляет 500 тыс рублей.Согласно договору щайма работодатель якобы мне дает эту сумму взаймы без процентов,имеют ли юриическую силу эти документы?Правомерны ли его действия? Как мне поступить в этой ситуации?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
