Можно ли работать совершенно бесплатно - даже не за МРОТ?
Может ли работодатель по инициативе работника изменить условия договора на такие, при которых сотрудник работает, но не получает взамен ничего - даже МРОТ?
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше