Здравствуйте! работаю в ренессанс кредит 5 мес. При устройстве на работу обещали з. п. 13500 это полная ставка, сначала все было нормально но в феврале месяце перевели на ставку 0,75 и мои доходы существенно сократились . Мне объяснили что это перевод и что так сейчас у всех. к сожалению не сразу поняв всю суть проблемы я продолжала работать по 170 а иногда по 180 часов в месяц. Когда я разобралась в том что нарушают мои права решила уволиться и потребовала выплаты за переработанные часы, на что получила ответ - в нашей организации переработка не оплачивается и переработанное время отличная возможность заработать дополнительную премию. Обратилась в трудовую инспекцию , там мне ответили что доказать переработку можно только через суд т. к. они все равно предоставят табеля по 120 часов в месяц. полна решимости подать в суд но к сожалению не знаю как грамотно это сделать .((( так- же не знаю какие могут потребоваться доказательства моей переработки.
Добрый день! Сверхурочная работа — работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Такое определение дано в ст. 99 ТК РФ, где также приведены обстоятельства и правила привлечения работника к сверхурочным работам. Порядок оплаты всех дополнительных работ регламентирован статьями 152, 153, 154 ТК РФ. Доказать в суде это будет очень сложно, что вы не по собственной инициативе выходили на рабочее место в не рабочее время, т.к. в табеле я понимаю, отражено как положено 120ч. Привлекайте свидетелей, это единственный выход, которые смогут подтвердить вашу переработку не по вашей инициативе, в суде. Надеюсь мой ответ помог Вам.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей