Здравствуйте, можно ли считать действительным дополнительное соглашение к трудовому договору, если в нем отсутствует подпись сотрудника о согласии с этим дополнительным соглашением, но имеется подпись о получении второго экземпляра?
Здравствуйте, нет. Это не предусмотренно действующим трудовым законодательством. Подпись означает, что получен экземпляр на изучение, а не согласие с ним. Однако если работник выполняет обязанности согласно дополнительного соглашения, то можно считать, что он согласен с ним.
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.