Наталия
Наталия

Сб 02 дек. 2023

Город

г. Санкт-Петербург

Функциональные обязанности

Здравствуйте! На работе произошла ситуация, эпимедиолог хочет ввести нововведение, закрепить за каждым сотрудником кабинет (обязанности: содержать в чистоте и проверять документацию кабинета, даже если сотрудник работает в разных кабинетах и пользуются кабинетом другие сотрудники). Правомерно ли нести ответственность за данные обязанности, если порядок будет нарушен другими сотрудниками? (Т.е если на сотруднике изначально нет полномочия за контролем руководства по выполнению порядка за другими сотрудниками?) И на сколько правомочно нововведение по отношению к сотрудникам?

Ответы юристов:
1
Пользователь не в сети
Был в сети давно

Здравтвуйте! нововведения эпидемиолога должны быть закреплены приказом руководства. Обратитесь с докладной запиской к директору организции и изложите свои доводы по введения таких правил. Если все-таки приказом закрепят такие обязанности, то в случае несогласия Вы вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию по труду.

Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Отправляя вопрос, вы соглашаетесь с условиями Пользовательского соглашения
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Последние консультации
Вс 15 дек. 2024 04:08
Снимала помещение для работы Снимала 9 месяцев Арендодатель ни разу не
Здравствуйте. Снимала помещение для работы. Снимала 9 месяцев.
1 ответ
Вс 15 дек. 2024 02:38
Руководство фитнес клуба не дает согласие на передачу моих занятий такому же
Руководство фитнес клуба не дает согласие на передачу моих занятий
1 ответ
Вс 15 дек. 2024 01:17
Хотелось бы узнать какие документы необходимо предоставить при подаче жалобы
Добрый день. Хотелось бы узнать, какие документы необходимо
2 ответа
Темы справочных материалов