Сб 02 дек. 2023
г. Санкт-Петербург
Здравствуйте! На работе произошла ситуация, эпимедиолог хочет ввести нововведение, закрепить за каждым сотрудником кабинет (обязанности: содержать в чистоте и проверять документацию кабинета, даже если сотрудник работает в разных кабинетах и пользуются кабинетом другие сотрудники). Правомерно ли нести ответственность за данные обязанности, если порядок будет нарушен другими сотрудниками? (Т.е если на сотруднике изначально нет полномочия за контролем руководства по выполнению порядка за другими сотрудниками?) И на сколько правомочно нововведение по отношению к сотрудникам?
Здравтвуйте! нововведения эпидемиолога должны быть закреплены приказом руководства. Обратитесь с докладной запиской к директору организции и изложите свои доводы по введения таких правил. Если все-таки приказом закрепят такие обязанности, то в случае несогласия Вы вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию по труду.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
