Здравствуйте! На работе произошла ситуация, эпимедиолог хочет ввести нововведение, закрепить за каждым сотрудником кабинет (обязанности: содержать в чистоте и проверять документацию кабинета, даже если сотрудник работает в разных кабинетах и пользуются кабинетом другие сотрудники). Правомерно ли нести ответственность за данные обязанности, если порядок будет нарушен другими сотрудниками? (Т.е если на сотруднике изначально нет полномочия за контролем руководства по выполнению порядка за другими сотрудниками?) И на сколько правомочно нововведение по отношению к сотрудникам?
Здравтвуйте! нововведения эпидемиолога должны быть закреплены приказом руководства. Обратитесь с докладной запиской к директору организции и изложите свои доводы по введения таких правил. Если все-таки приказом закрепят такие обязанности, то в случае несогласия Вы вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию по труду.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше