Учебный отпуск

Question

Никита

Чт 30 ноя. 2023

г. Ханты-Мансийск

Учебный отпуск

Добрый день, такой вопрос, обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск каждый год? У меня первое высшее образование, и работодатель оплатил отпуск в том году, а в этом сказал брать за свой счёт или в счёт ежегодного отпуска. То есть он имеет в виду что учебный отпуск у них оплачивается раз в два года.

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Был в сети 21.05

Плясунов Константин Андреевич 4.80

Юрист Подтверждено

Консультации: 3341

Отзывы: 5

Здравствуйте.

Ст.173 ТК РФ.

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка

30 ноя. 2023 10:32

Answer 2

Добрый день!

В соответствии с трудовым законодательством работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);