Вт 28 ноя. 2023
г. Владивосток
Здравствуйте! Ситуация : работала без туд.договора, уволилась за один день без отработки 2х недель, в наказание за это работодатель оставил меня без оплаты труда за отработаете часы в августе. 3 месяца были переработки каждый день. К примеру июль переработка составила 124 часа. Предложила бывшему работодателю решить вопрос мир. То есть оплатить рабочие часы за август и переработки за 3 месяца. Согласия на переработки у меня никто не спрашивал. Я ни где не расписывалась за них. Была нехватка кадров и мне пришлось работать за двух сотрудников. Если бы я отказать выполнять сверхурочную работу, меня бы уводили. При каждом конфликте мне указывали на дверь. Посоле очередного конфликта я предложила доработать неделю и попросила расчёт. В расчете мне отказали, по этому я ушла день в день. Как мне быть? Согласиться только на оплату за отработанные часы или все же обратиться в прокуратуру?
Здравствуйте.
Вы можете по адресу компании в силу ст.165.1 ГК РФ направить заявление в рамках требования ст.62 ТК РФ и запросить трудовой договор с представлением доказательств о работе у данного работодателя.
Так как есть и ст.67 ТК РФ, у Вас трудовой договор считается заключенным. И следовательно, по условиям трудового договора ст.57 ТК РФ работодатель обязан Вам оплатить заработную плату. Есть и ст.21,22 ТК РФ.
Потом можете при отказе подавать жалобу в прокуратуру по ст.5.27 КоАП РФ. Вы какие действия предпринимали?
У вас похожий вопрос?
Задать бесплатно
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
