Чакелева Светлана Анатольевна
Чакелева Светлана Анатольевна

Сб 08 авг. 2015

Город

г. Санкт-Петербург

Законно ли уведомление о сокращении

Мне вручили уведомление о сокращении и предложили работу на время декретного отпуска за сотрудницу, при этом сказали написать заявление по собственному желанию и заявление на прием на работу временно,законно ли это при реорганизации предприятия? К тому же у меня двое несовершеннолетних детей, 12 и 15 лет.

Ответы юристов:
1
Пользователь не в сети
Был в сети давно

Добрый день ! Указанное требование неправомерно -после уведомления о сокращении работодатель обязан предлагать вам перевод на любое другое место вплоть до последнего рабочего дня и ни при каких обстоятельствах вы не должны соглашаться на увольнение по собственному желанию даже если потом вас опять возьмут на работу.

Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Отправляя вопрос, вы соглашаетесь с условиями Пользовательского соглашения
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Последние консультации
Сб 08 фев. 2025 04:07
Хотелось бы проконсультироваться и получить помощь по следующей ситуации Мне
Добрый день, хотелось бы проконсультироваться и получить помощь по
1 ответ
Сб 08 фев. 2025 00:13
Добрый вечер подскажите пожалуйста Если дом был передан по дарственной но сын
Добрый вечер, подскажите пожалуйста. Если дом был передан по
1 ответ
Сб 08 фев. 2025 02:59
Работаю директором магазина розничной торговли трудоустроен по ТД на ИП как и
Работаю директором магазина розничной торговли, трудоустроен по ТД на
3 ответа
Темы справочных материалов