Сб 08 авг. 2015
г. Санкт-Петербург
Мне вручили уведомление о сокращении и предложили работу на время декретного отпуска за сотрудницу, при этом сказали написать заявление по собственному желанию и заявление на прием на работу временно,законно ли это при реорганизации предприятия? К тому же у меня двое несовершеннолетних детей, 12 и 15 лет.
Добрый день ! Указанное требование неправомерно -после уведомления о сокращении работодатель обязан предлагать вам перевод на любое другое место вплоть до последнего рабочего дня и ни при каких обстоятельствах вы не должны соглашаться на увольнение по собственному желанию даже если потом вас опять возьмут на работу.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
