Сб 08 авг. 2015
г. Санкт-Петербург
Законно ли уведомление о сокращении
Мне вручили уведомление о сокращении и предложили работу на время декретного отпуска за сотрудницу, при этом сказали написать заявление по собственному желанию и заявление на прием на работу временно,законно ли это при реорганизации предприятия? К тому же у меня двое несовершеннолетних детей, 12 и 15 лет.
Добрый день ! Указанное требование неправомерно -после уведомления о сокращении работодатель обязан предлагать вам перевод на любое другое место вплоть до последнего рабочего дня и ни при каких обстоятельствах вы не должны соглашаться на увольнение по собственному желанию даже если потом вас опять возьмут на работу.
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
