Сб 08 авг. 2015
г. Санкт-Петербург
Законно ли уведомление о сокращении
Мне вручили уведомление о сокращении и предложили работу на время декретного отпуска за сотрудницу, при этом сказали написать заявление по собственному желанию и заявление на прием на работу временно,законно ли это при реорганизации предприятия? К тому же у меня двое несовершеннолетних детей, 12 и 15 лет.
Добрый день ! Указанное требование неправомерно -после уведомления о сокращении работодатель обязан предлагать вам перевод на любое другое место вплоть до последнего рабочего дня и ни при каких обстоятельствах вы не должны соглашаться на увольнение по собственному желанию даже если потом вас опять возьмут на работу.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
