Как оформить увольнение и получить компенсацию за неиспользованный отпуск

Добрый день, Игорь! При увольнении вас должны рассчитать по всем положенным вам гарантиям как работнику; неотгуленному отпуску и больничным, а также полной заработной плате за отработанное согласно договору времени. В случае нарушения работодателем норм трудового права, на него ложится административная ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Если ваши права будут как-то нарушены, советую обратиться с жалобой в Государственную Трудовую Инспекцию, Налоговую и Прокуратуру.