Вт 21 ноя. 2023
г. Омск
Здравствуйте. Ситуация следующая. Устроилась на работу на должность старшего воспитателя детского сада 24.09 по совместительству до 02.10. Со 2.10 трудоустроена полностью. На момент приема на работу 24.09 являлась молодым специалистом. Сегодня, 21.11 придя на работу, работодатель вызвала меня к себе и вручила уведомление о несоответствии с занимаемой должностью. При этом за период работы не было ни одного замечания, претензии и т.д. Образование соответствует требованиям к работе. Вопрос. Законны ли действия работодателя в данной ситуации и какие дальнейшие действия в случае несогласия?
Законны действия или нет - нужно смотреть уведомление и знать причину. Вы вправе обжаловать действия в прокуратуре
Здравствуйте!
Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию и (или) в прокуратуру района.
ст. 10 ФЗ о прокуратуре РФ
В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
