Пн 20 ноя. 2023
г. Омск
Может ли работодатель ставить условия при увольнении по собственному желанию?
Добрый день! Я хочу уволиться из детского сада. Сейчас нахожусь на больничном. На мою просьбу написать заявление об увольнении, мне ответили, что я должна закрыть больничный, сдать все документы директору и только тогда написать заявление, после чего начнется срок отработки 2 недели. Вопрос: Законно ли это? И как я могу подать заявление об увольнении, что бы его рассмотрели завтра?
Здравствуйте! Работник , находящийся на больничном, вправе оформить заявление об увольнении по собственному желанию. Запрещается увольнять работника, который находится на больничном, только по инициативе работодателя.
Если у Вас отказываются принимать заявление, то направить его можно по почте ценным письмом с описью вложения. Одновременно в заявлении укажите (по желанию), что согласны принять трудовую книжку (если ведется в бумажном варианте) по факту оформления приказа об увольнении также по почте.
Здравствуйте!
Да, вы можете написать
заявление об увольнении по собственному желанию, при этом, если работодатель не
против, то может вас уволить, не дожидаясь срока предупреждения двух недель.
Кроме этого закон предусматривает не обязанность отработки 2 недели, а
обязанность предупредить работодателя за 2 недели до увольнения т.е. вы,
например, можете написать заявление об увольнении и уйти в отпуск или на
больничный на эти 2 недели.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
