Отпуск

Вопрос: Планирую уходить в отпуск по БИР с 09.02.24 Рабочий стаж в организации идет с 21.09.2021 За период с 21.09.21-21.09.22 и 21.09.22-21.09.23 - отпуска все отгуляны. ТК пишет о возможности взять полный ежегодный отпуск (в моем случае 28+14), если отпуск по БИР идет в новом рабочем году и в нем я еще не брала отпуска . Отдел кадров посчитал мне фактически заработанные дни отпуска до 9.02 ( по их расчетам 13 дней) и отказывается предоставлять полный ежегодный отпуск. Также они аргументируют это дополнительно тем фактом, что отпуск по БИР идет в стаж, а отпуск по уходу нет . Так как работать после декрета я не собираюсь в данном месте - якобы я не отработаю весь отпуск и буду должна потом. Правы ли они? Сколько дней отпуска мне все таки положены по закону? Должна ли я потом что то отрабатывать? Уточняю - рабочий год начат 21.09.2023 получается, он новый