Пт 10 ноя. 2023
г. Якутск
Беременность и работодатель
Я была устроена на работу в марте 2023 года на время отсутствия основного сотрудника(находится в декретном отпуске). Так получилось, что я забеременела . Имеет ли право работодатель уволить меня до родов ? Или можно рассчитывать на положенные декретные выплаты и только после декрета произойдет увольнение ?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
