Вт 02 мая 2017
г. Пенза
правомерность действий заведующей
Здравствуйте. У меня вопрос по поводу отпуска, я устоилась на работу 1июля 2016, в отпуск ни разу не уходила. С заведующей обговорили месяц когда я пойду в отпуск, с 1 июня 2017, она написала запрос в кадровый отдел, они написали, что мне положенно на 1июня 26 дней. Заведующая отказывается представить мне полные 26 дней отпуска, говорит, подпишет только 21 день, 26 говорит слишком много...что мне делать в этой ситуации.
Валерия,добрый день ! В случае если ущемление ваших прав все же будет иметь место и заведующая санкционирует частичное предоставление положенных вам дней отпуска. вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию РФ - письменно, по телефону либо посредством электронной почты. По вашей жалобе будет проведена проверка и в случае выявления нарушения последует выдача представления о необходимости его устранения.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
