Ср 08 ноя. 2023
г. Кострома
Стоит ли подписывать приказ о сокращении, если компания не в состоянии произвести расчет с сотрудником одним днем?
Здравствуйте! Завтра-день, когда меня сокращают на работе. Компания не в состоянии выплатить всю сумму одним днем. Стоит ли подписывать приказ о сокращении в таком случае? или стоит подождать пару дней, пока выплатят полную сумму и только тогда подписывать? Если второй вариант, то нужно ли в это время ходить на работу?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
