Вт 07 ноя. 2023
г. Тверь
В августе устроилась дизайнером в фотостудию Апельсин. Трудоустройство неофициальное. Первые 1,5-2 месяца всё было нормально, зарплату выплачивали вовремя, раз в неделю. Потом начальник сказал, что на 2 недели задержит зарплату, объяснив это тем, что хотел расшириться, но у него не получилось, обещал, что через 2 недели всё выплатит. В итоге только через 3 недели отдал зарплату за одну неделю, когда должен был за 3. Потом задержки зарплаты стали постоянными, неделями не платил зарплату, начал по одному "увольнять" сотрудников. Я осталась практически последняя, дело дошло и до меня, 15 октября позвонил начальник и сказал, что нам нужно попрощаться. Сказал, что долг выплатит до конца месяца (октября). Должен он был 21 тысячу. Я ждала недели 2, думала в конце месяца выплатит всю сумму полностью, но денег от него никаких не приходило. Написала ему в пятницу (27 октября), ответил он только на следующий день, спросил каким способом переводить деньги, в итоге от всего долга прислал 30 октября 7 тысяч, и написал, что должен еще 14 тысяч. Пишу ему в следующую пятницу (3 октября), что жду деньги (по пятницам обычно выплачивал зп), ответа не последовало до сих пор, игнорирует мое сообщение. Стоит ли обращаться в трудовую инспекцию и возможно ли будет вернуть заработанные деньги, при том условии, что работала я неофициально?
Здравствуйте.
Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Ст.37 Конституции РФ.
Также в ст.21,22 ТК РФ установлены требования по выплате заработной плате по условиям заключенного договора ст.57 ТК РФ.
Работодатель обязан Вам выплатить Вашу заработанную плату.
Если трудовой договор не был заключен в письменной форме, то законодателем предусмотрена ст.67 ТК РФ.
Вы можете согласно ст.62 ТК РФ подать заявление по адресу компании и затребовать копию трудового договора.
Вы можете и обратиться в прокуратуру для рассмотрения вопроса о привлечении к ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
