Здравствуйте. Сотрудника с должности выше моей уволили по согласованию сторон, но он намерен судиться и доказывать ,что увольнение было по принуждению и возвращаться. Меня принимают на его должность. Но слышала,что если он вернётся обратно по суду ,то его должны восстановить на прежнее место, а меня вернут обратно на должность ниже. В штатном расписании больше ставок нет. Профсоюз эту информацию отрицает, говорят,что будут защищать меня и останусь на той же должности. Правда ли могут меня оставить или всё - таки понизят обратно и нет смысла переводиться? И будет ли как-то влиять тот факт,что на данный момент я единственный кормилец в семье,т.к.отец малолетнего ребенка пропавший без вести на СВО
Здравствуйте.
В силу ст.78 ТК РФ установлен данный порядок. Для обращения в суд, нужны доказательства ст.55 ГПК РФ.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей